ابزار ارزیابی فرآیند مدیریت منابع انسانی

سال چاپ: 1393- نوبت چاپ: اول

قیمت: 8000 تومان

تعداد صفحات: 88 صفحه

قطع: وزیری  جلد: چهار رنگ

تالیف و ترجمه: محمدجواد آبگون

شرکت فیلیپس برای دستیابی به تعالی کسب و کار طرح “برتری کسب و کار از طریق سرعت و کار تیمی” را تصویب و در آن روش­ها، ابزارها و برنامه­ های بهبود را مشخص نمود. ارزیابی بلوغ فرآیند منابع انسانی یکی از مهمترین ابزارهای تعریف شده در این طرح می باشد که در دنیا هم مورد استفاده قرار می­گیرد.

هدف این ابزار توانمندسازی مدیران به اندازه‌گیری کیفیت فرآیندهای منابع انسانی و پیاده ­سازی برنامه بهبود در مسیر تعالی منابع انسانی است. ابزار ارزیابی بلوغ فرآیندهای منابع انسانی شامل ده عنصر است که هر کدام بیان کننده­ ی ویژگی خاصی از فرآیند منابع انسانی می باشد.

مدل ارزیابی فرآیندهای منابع انسانی به دنبال اهداف زیر است:

Ø     اندازه‌گیری کیفیت فرآیندهای منابع انسانی

Ø     پیاده‌سازی برنامه بهبود به منظور پشتیبانی از وظایف منابع انسانی

Ø     هموارسازی حرکت تعالی منابع انسانی

Ø     انتخاب درست و صحیح پروژه‌های بهبود در حوزه منابع انسانی

Ø     برنامه‌ریزی کوتاه مدت، میانمدت و بلندمدت در حوزه منابع انسانی

Ø     امکان مقایسه سطح بلوغ فرآیندهای منابع انسانی سازمان با سایر سازمان‌های پیشرو

Ø     تشخیص زمان و مکان مناسب برای استفاده از ابزارهای نوین مدیریت منابع انسانی

Ø     کمک به مدیران در انتخاب بهترین رویکردها با توجه به مقتضیات سازمان.

نوشتن نظر

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *